林務局直營伐木工作站員工問題:一、直營伐木工作站位於高山地區,而山地工作站員工只比平地員工多領山地加給,委任級職員只每月五十五元,此種加給已不符高山地區物價與平地物價差數之補充,建議應再加發高山特別津貼;二、高山直營伐木工作站,應訂統一之輪休制度,以便高山員工有一定時間回家;三、建議高山站員工,應准請領房屋津貼;四、工作站員工與平地林區管理處,林務局員工出差旅費,應求平等,同工同酬,以激勵工作精神;五、林務局新錄用大專森林科系畢業高考及格人員,現皆調派到遠地服務,建議將此批人員服務達二年後,准予自由調回家鄉或附近服務;六、各林區管理處及各工作站之辦業務職員,應有合理之輪調制度;七、高山直營伐木工作站,生活單調枯燥,應夠充裕康樂設備,以調養高山員工身心健康;八、高山直營作業工作站員工,現場工作易發生危險,應多購備各種醫療設備及藥品,並贈送員工每人一工作塑膠安全帽。